مراقبة تربوية وكذلك تنظيم المشاريع الطبيعة

No replies
grm235
grm235's picture
Offline
Joined: 30/05/2015
Posts: 86

تشارك في سجلات سجل الأوامر، واحدة من عدة ستاندوتس بلا شك ستيف المراكز، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة أبل وحدات الحاسوب، وحاليا ضغطا الحصول على يستهان بها في ديزني، وشركة صناعة الترفيه لديها يصبح المستفيد من حاجته للتأثير التكنولوجيا إلى الأبد. <BR، وإن كان قد رأى نفوذه ليس فقط في صناعة الكمبيوتر> هناك اصفات مختلفة لفرص العمل التي تعطي المشورة بشأن مدرسته الفكر السلطة. واحدة من العديد من السمات الهامة لإدارته هو شخصيته المبادرة. من خلال هذه الطاقة هو له سوف تحتاج إلى فهم تماما، وتتمتع كل من روائعه الجانب. نمت أنها أكثر من تعهداته من الشتلات. شركة أبل وحدات الحاسوب، بعد ذلك، ومن أجل حد حتى بيكسار، هي التي شيدت فعلا من لا شيء، مع العديد صلنا الى زعماء التعليم ما يكون الجهود المظفرة. ضمن اجتماع بيزنيس في عام 2004، وناقشت أدوار، "أنا فعلت ذلك الى حد كبير كل شيء يقترب - النقل والمبيعات والأرباح، وتقديم سلسلة، تجتاح الأسطح، ودفع لرقائق، أن تختار أنظمة الكمبيوتر I مكان جنبا إلى جنب مع بلدي بالذات اليدين. كما حقق قطاع السياحة نموا يصل، وظللت على القيام بذلك ". بغض النظر عن الكثير من العمل أو التمارين التي الساحبة في وقته، بالإضافة إلى عدد غير قليل من الاضطرابات التي يمكن أن تتداخل مع الفرصة التي سنحت له للتعامل مع مساعيه الأساسية، وقال انه يرفض أن يصبح مأخوذة من كل جانب من جوانب الفرد من العمل. إدارة مفيدة بالتأكيد ينبغي أن تضع الشيء نفسه على غرار المبادرة. أن تكون على دراية كاملة بكافة الجوانب المهمة في مكان عميق. وهذا يعني تطبيق هذا الفهم في تطوير وإنشاء منظمة الأكاديمية التي تعالج متطلبات allstaff والطلاب، وبيئة المؤسسة. وبالإضافة إلى ذلك فإنه يدل عدم توفير حد ذاتهما لشراء مشغولة. ولكن كيف يمكن التعليمية المتنافسين، الذين يرتكبون عددا كبيرا من وقتهم في العمل مع المبادئ التوجيهية واللوائح، وموافقة تعمل التفويضات القانونية، والعثور على الوقت والمجال أو في الفضاء لكي تكون عادة قدرا كبيرا أكثر منحازة وتركيز؟ تطبيق الطاقة المشاريع الطريقة التي المسؤوليات واستخدامه لمسيرته يعني تتطور إلى شفافية على الاختراع. الإداريين الأكاديميين يجب أن يكون واضحا على ما زعماء التعليم المتخصصون هو عليه يودون للاستعداد. إذا كان في المدرسة، أي نوع من المجتمع المدرسي لا زعيم ترغب في إنشاء؟ إذا كان في مكان العمل، أي نوع من الانقسام، برنامج حاسوبي، أو قسم لا رائد المفيد يريدون فقط لخلق؟ مباشرة بعد هذا تم تشخيص، كل تلك الوظائف الأخرى هي حول مجمع باستخدام نفس قوة العمل ضعت معا على لاب توب شركة أبل أو أجهزة الكمبيوتر. بداية ممتازة قد تكون مفيدة للمديرين التنفيذيين للعثور على ما يصل قبالة ريكلينرس تركهم أماكن عملهم. أنها يجب أن تبدأ في الحصول على جنبا إلى جنب مع الشعب يمر بهذه المهمة. نلقي نظرة على الفصول الدراسية، والتحرك في جميع زعماء التعليم هي رائدة أنحاء الجامعة والمجتمع الإقليمي الفصول الدراسية. التحدث مع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس، جنبا إلى جنب مع الموظفين. تاريخ الحلقات الدراسية بالكلية. الصف وزارة القياسية التجمعات هي خيارات جيدة للمشاركة في الحوار القلبية للمهنة. الخروج إلى المجتمع المحلي، والتشاور مع أصحاب المشاريع المخزن. يجتمع مع الناس في المجموعة المدرسة بسبب أحداث المنطقة. الانخراط في حالات المدعومة من قبل المنظمات في الحي. استخدام المعلومات المستقاة لمعرفة المزيد عن thedivision والمدرسة، أو المقاطعة -. كما أن لديها تأثير nurturant من مساعدة القادة بناء علاقات أقوى

Syndicate content

Prevention-Smart launched for initial evaluation on June 26th 2009. If you have any comments or feedback, please email us via the contact form.